15. Dell Technologies

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Introducción

En Dell Technologies para construir relaciones duraderas, creamos un lugar de trabajo acogedor en el que se acepten las diferencias y en el que personas de todos los orígenes se unan para hacer su mejor trabajo.

Somos un equipo diverso que valora la diversidad de pensamiento y experiencia para crear tecnologías innovadoras que impulsan el progreso humano.

Nosotros somos inquebrantables en nuestro compromiso con la igualdad, la confianza y la defensa de los demás porque creemos que todo el mundo merece tener acceso a las oportunidades, al equilibrio y a la realización, conexión con el mundo que les rodea, respeto y sobre todo, ser incluidos.

Abrir oportunidades para todos mientras se cultiva una cultura de inclusión es un imperativo empresarial. Un entorno diverso e inclusivo garantiza que Dell sea un lugar donde la gente quiera trabajar, donde los miembros del equipo sientan que pertenecen y donde nuestros valores reflejen los de nuestros clientes. La diversidad y la inclusión están en nuestro ADN. Es más que lo que hacemos, es lo que somos.

Mejores prácticas

GRUPOS DE DIVERSIDAD - ERGs

Empoderando nuestra gente: Cuando acogemos y empoderamos nuestro equipo para que se presenten en el trabajo su verdadero yo, los resultados son sorprendentes. Nuestros Grupos ayudan a crear ese sentido de inclusión. Estos son comunidades dentro de Dell Technologies en las que las personas con intereses o antecedentes comunes conectan, desarrollando nuevas habilidades, teniendo impacto directo en el negocio y en sus comunidades.

Estos grupos son poderosos dando forma a nuestra cultura y contribuyendo positivamente al negocio a través de un mayor compromiso del personal. Algunas de nuestras ERGs: WIA (Women in Action) – MOSAIC (inteligencia Multicultural) – PRIDE.