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Introducción

En la diversidad de nuestro capital humano está nuestra fuerza y nuestra riqueza. En B12, aprovechamos sus diferencias para obtener lo mejor de cada uno. Nuestra cultura se caracteriza por favorecer el trato justo y valorar a todos(as) según sus particularidades, reconociendo su esfuerzo, sus capacidades y sus méritos. Millennials, centenials, adultos mayores, hombres, mujeres, comunidad LGBT, extranjeros, personas con discapacidad, personas con estudios o sin ellos, con o sin experiencia previa, todos suman desde su esencia y queremos que se sientan reconocidos.

Nuestro programa Inkluye, evidencia nuestra filosofía de pluralidad, la cual construimos con la atracción de más talento; pues nuestros empleados(as) confían en nosotros y nos recomiendan con las personas de su entorno. Asimismo, en atención a las necesidades de nuestra población diversa, creamos distintos programas como LIFE “Liderazgo Femenino”, “ELLOS Nuevas Masculinidades”, y el plan de beneficios “Konectados Contigo”; y en este 2022, implementamos el programa de Capacitación “APE”, para personas sin experiencia a la cual le enseñamos un oficio y formamos para el rol de Asesor Digital. Estos programas impactan de manera positiva en nuestros integrantes y sus familias, y gracias a su participación y compromiso, hoy alcanzamos cada meta trazada en beneficio de todos(as).

Mejores prácticas

Trabajo Remoto

Hoy dentro de B12, contamos con talento de distintas ciudades del Perú, gracias a nuestra modalidad de trabajo remoto. Creemos firmemente que la distancia no es el límite para continuar generando oportunidades de empleo y desarrollo profesional.

Programa APE

Aprendices con Predominio en la Empresa (APE), es un programa de aprendizaje teórico y práctico con formación profesional a cargo de un CETPRO, y la oportunidad de práctica dentro de B12. Así, apostamos por la inclusión de personas sin experiencia.