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Introducción

En Plan International tenemos un propósito claro basado en la igualdad de género e inclusión: trabajamos por un mundo justo que promueva los derechos de la niñez y la igualdad de las niñas, buscando el compromiso de la ciudadanía y construyendo alianzas. Sentamos nuestras bases desde lo interno a partir de nuestros cuatro valores: trabajamos para lograr un impacto duradero, somos abiertos/as y rendimos cuentas, juntos/as lo hacemos bien, somos inclusivos/as y empoderamos. Desde nuestro Comité de Igualdad de Género e Inclusión, conformado por integrantes de las diversas oficinas en las regiones del país donde trabajamos, construimos e integramos propuestas para fortalecer nuestro ambiente de inclusión y diversidad al interno de la Organización. Nuestro enfoque transformador de género promueve que nuestras prácticas estén orientadas a contribuir y apostar por una cultura y ambiente de respeto, inclusivo y diverso. Desde Plan International vivir en un ambiente de inclusión y diversidad significa respetar y valorar todas las identidades, reconocer aquellas situaciones de exclusión y privilegio por las que transita cada persona que trabaja en la organización, y de esta forma construir cada vez más un ambiente seguro y de confianza para todas, todos y todes.

Mejores prácticas

Plantando Igualdad e Inclusión

Revisamos periódicamente la transversalización del enfoque transformador de género e inclusión en nuestro personal, mediante procesos participativos reflexivos donde re-aprendemos, retamos y construimos impactos duraderos en la calidad de vida de niños, niñas y adolescentes peruanos.