3. Laboratorios Bagó del Perú

Reseña

Laboratorios Bagó del Perú es una compañía farmacéutica que forma parte del Grupo Bagó, con más de 90 años de trayectoria internacional y presencia en el país desde 1994. Opera en el sector farmacéutico, dedicada a la comercialización de medicamentos de prescripción y de venta libre, contribuyendo al cuidado de la salud y al bienestar de la población, bajo altos estándares de calidad, ética e innovación que guían nuestro actuar cotidiano.

Nuestro propósito es trascender con calidad, innovación y excelencia al servicio de la salud. Este compromiso orienta nuestra gestión y se refleja en una cultura basada en la confianza, el respeto, la equidad y el reconocimiento, sostenida por valores que se viven en la práctica como pilares para construir resultados sostenibles y relaciones de largo plazo.

Promovemos entornos de trabajo seguros, inclusivos y colaborativos, impulsando el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y el equilibrio entre la vida personal y laboral, clave para una organización saludable, humana y sostenible.

Actuamos con integridad y responsabilidad, guiados por un sólido marco de ética y cumplimiento que fortalece la confianza de nuestros grupos de interés. Nuestra visión es impulsar un futuro más sano en todo, de valor compartido, líderes conscientes e innovación sostenible, alineando nuestras decisiones al bienestar de las personas, la solidez del negocio y el desarrollo del país.

En Bagó Perú trabajamos con propósito, construyendo un entorno donde las personas pueden crecer, contribuir y desarrollarse plenamente; liderando con conciencia, actuando con coherencia y trascendiendo más allá de los resultados.

Buenas prácticas

Beneficios de Tiempo Libre Bagó Plus: tiempo que cuida lo que somos

Esta práctica de bienestar reconoce la diversidad de necesidades personales y promueve un equilibrio real entre la vida laboral y personal. Desde el primer día, las colaboradores/as acceden a permisos vinculados con salud, estudios, bienestar emocional, crianza, celebraciones y momentos familiares relevantes, además de licencias extendidas de paternidad y postnatal. Su impacto se valida mediante indicadores de uso y satisfacción: en 2024 se registraron 869 solicitudes, equivalentes a 2,544 horas, con participación del 100% de colaboradores/as y un nivel de satisfacción de 98%.

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: prevención que genera confianza

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo consolida una cultura preventiva orientada al cuidado integral de las personas. Comprende capacitaciones, vigilancia médica ocupacional, identificación de riesgos, inspecciones, simulacros y preparación de brigadas de emergencia. Su efectividad se respalda con resultados verificables: en 2024 alcanzó 96% en la auditoría del Ministerio de Trabajo, certificación con una vigencia de tres años, junto con una cobertura integral de acciones preventivas. Esta gestión fortalece entornos laborales seguros y posiciona el bienestar como parte central de la experiencia de los/as colaboradores/as.