Gordon Krater

Socio Director, Plante Moran

Gordon es Socio Director de Plante Moran. Con más de 30 años de experiencia, es conocido como un líder que moldea y alienta a otros en lo que él define como la verdadera gestión: “La gestión cuidadosa y responsable de algo que le es concedido a uno bajo su responsabilidad”. Como líder de Plante Moran, Gordon ha guiado el servicio al cliente, el crecimiento, el desarrollo de las personas, la gestión del riesgo y la dirección estratégica desde que se convirtió en socio director en 2009.

A pesar de que su nombramiento se realizó en el pero momento de la recesión económica, él y el equipo directivo llevó a la firma de la incertidumbre a un claro camino de crecimiento. La fusión con la firma Blackman Kallick de Chicago en 2012 ubicó a Plante Moran en una posición de liderazgo como la sexta firma más grande en Chicago y consolidó su liderazgo regional en el medio oeste. Gordon comparte en un blog quincenal su filosofía de liderazgo relacionada con las satisfacciones, los desafíos y los “momentos aha”.

La carrera de Gordon es notable durante los más de 25 años que ha ocupado puestos de liderazgo dentro de la firma, incluyendo ocho años como socio director de las industrias clientes, ocho años como socio director de la oficina de mayor envergadura, y diez años como gerente de la unidad de negocios de la práctica gubernamental. Por iniciativa propia, Gordon se empapó de la cultura de la firma y del modelo de servicio al cliente a través de dedicados mentores y coaches que inculcaron la ética, calidad, y la filosofía de “nos importa” que él tan fervientemente representa. Estas filosofías son claramente desarrolladas en “Transición exitosa: guía para las transiciones de liderazgo impecables” (2011), el libro que co-escribió con su socio gerente anterior, Bill Herman.

Con el liderazgo de Gordon, Plante Moran ha mantenido su presencia en la lista de la revista Fortune dentro de Las 100 Mejores Empresas para Trabajar. Como fuerte partidario de la diversidad, Gordon y su equipo gerencial desarrolló la iniciativa de Mujeres en Liderazgo, con el propósito de cuidar y apadrinar líderes femeninas y apoyar su éxito en la firma. Gordon fue reelecto para un segundo período que comenzó en Julio de 2013.

Gordon ha dado conferencias y escrito artículos en diversos temas, incluyendo “Construyendo una cultura de primer nivel”, “Sistema de participación asociada” y “Gestión matricial en una firma de servicios profesionales”. Forma parte de numerosas actividades empresariales y comunitarias y es un apasionado defensor de la alfabetización infantil y de United Way. Gordon también forma parte del directorio de Praxity, que es un grupo de firmas nacionales e internacionales que cooperan para ayudar a organizaciones alrededor del mundo. En 2010 y 2011, Gordon fue nombrado por Accounting Today como una de las 100 personas más influyentes en la profesión de contaduría. Se graduó en la Universidad de Michigan, Stephen M. Ross School of Business, como Licenciado en Administración de Empresas.