Cultura

Hoy tenemos el desafío de transformar nuestro negocio para adaptarlo a un nuevo consumidor omnicanal, usando diversos canales y tecnologías, para vivir una experiencia memorable.

Clima organizacional

Para lograrlo es fundamental trabajar en un ambiente colaborativo, inclusivo y diverso donde todos sumen. Además, el liderazgo es un factor estratégico en lograr el desarrollo de los equipos y el empoderamiento de nuestros colaboradores.

Es así como nos mueve una filosofía compartida con todos nuestros colaboradores, de ser coherentes con nuestro propósito de llevar bienestar y mejorar la calidad de vida de las familias peruanas.

Valores

Nuestra cultura se basa en tres valores:

• Integridad, cuando somos coherentes entre lo que decimos y hacemos.
• Innovación, cuando buscamos nuevas formas de sorprender a nuestros clientes.
• Excelencia, que está en nuestra pasión por ser los mejores en todo lo que hacemos.

Mejores prácticas

Lineamiento general para el reclutamiento y selección de mujeres

En favor de la equidad de género y diversidad en cargos directivos se ha definido que para todos sus procesos de selección y reclutamiento de ejecutivos las empresas de head hunters que son proveedores de la compañía, deberán incorporar un 10% de mujeres como estándar base en su búsqueda de perfiles tanto para puestos locales como regionales.

Programa de Mujeres Conectadas

Cada semestre se realizar el programa de mujeres conectadas, una de las reuniones más importantes del año donde más de 140 mujeres de Perú, Chile, Colombia y Argentina, representantes de todos los negocios que tenemos a nivel corporativo se reúnen con la finalidad de realizar un benchmark, networking y el mapeo de buenas prácticas.