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Los Mejores Lugares para Trabajar™

Mujeres 2024

Conoce a los ganadores

5. Eurofarma

Publicado el 31 de enero de 2024
SECTOR
Industria
AÑOS EN LA LISTA
5

Reseña

Somos una multinacional de capital 100% brasileño, reconocida por la comunidad médica y sociedad por promover el acceso a la salud, mejorando la calidad de vida de los pacientes con tratamientos a precio accesible, calidad e innovación. Actuamos en los principales segmentos, como Prescripción Médica, OTC, Hospitalario, Oncología y Fertilidad.

Nos apasiona lo que hacemos; creamos oportunidades y compartimos resultados; invertimos en personas; perseguimos con determinación el crecimiento sostenible, la mejora de nuestras operaciones y la reducción de nuestro impacto ambiental.

Asumimos nuestra responsabilidad con el futuro, siempre con la mirada optimista de quien confía en los propios pasos y la osadía de quien no tiene miedo de ningún desafío. Tenemos el poder de cambiar la vida de las personas. Seguiremos creyendo en la ciencia, en la vida y en el futuro para que todos puedan vivir cada vez más y mejor.

Mejores prácticas

Licencias extendidas

Comprometidos con la equidad y el bienestar, extendimos los días de licencia a 180 por maternidad, 30 por paternidad e implementamos la licencia parental para los miembros de la comunidad LGBTQIA+.

Salud emocional

Proporcionamos herramientas, acompañamiento y soporte esencial para asegurar la salud mental y el bienestar integral de nuestros colaboradores, a través de terapias, webinars, redes de apoyo, entre otros.

 
 
 

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17. SIGNIFY

Publicado el 31 de enero de 2024
SECTOR
Comercialización
AÑOS EN LA LISTA
1

Reseña

Signify es una empresa líder mundial en iluminación, ofrece a sus clientes productos, servicios y sistemas de iluminación de alta calidad y eficientes desde el punto de vista energético.

Opera en el sector de bienes de consumo duraderos y tecnología. Convirtiendo fuentes de luz en puntos de datos para conectar dispositivos, lugares y personas a través de la luz para contribuir a un mundo más conectado, productivo y seguro.

Mejores prácticas

Beneficios

Se incluyen como prácticas diferenciadoras las siguientes: flexibilidad en el horario laboral, programa de apoyo emocional, día de cumpleaños libre y bono anual.

Programa “Shine On”

Contamos con un programa de reconocimiento por trimestre, donde se nominan a aquellas personas que demuestren los valores de la compañía.

 
 
 

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19. Olam Agro Perú

Publicado el 31 de enero de 2024
SECTOR
Industria
AÑOS EN LA LISTA
1

Reseña

Con más de 16 años de presencia en el mercado, somos la exportadora de café verde multinacional más grande del Perú. Suministramos cafés orgánicos, sostenibles y especiales a los mercados y clientes más exigentes del mundo.

Nuestra principal fortaleza son las relaciones directas que mantenemos con más de 10 000 caficultores y las alianzas estratégicas que tenemos con cooperativas y asociaciones. Durante el año, brindamos asistencia técnica y acompañamiento a nuestros productores para asegurarnos que su producción sea de alta calidad y así poder garantizarles un precio justo y con ello trabajar en la mejora de su calidad de vida.

Mejores prácticas

Celebramos eventos especiales

Destacamos y elogiamos los logros del colega y celebramos los cumpleaños de forma personalizada. Son los mejores momentos para hacerlos sentir queridos y valorados.

Proceso de onboarding

El éxito está en el buen trato y compañerismo con el nuevo colaborador, esta guía detalla la presentación, reunión informal y conociendo el negocio.

 
 
 

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18. Líder Grupo Constructor

Publicado el 31 de enero de 2024
SECTOR
Inmobiliaria y C. Comerciales
AÑOS EN LA LISTA
1

Reseña

Con más de dos décadas de excelencia en el ámbito inmobiliario, Líder Grupo Constructor destaca como un grupo de empresas peruanas líder a nivel nacional. Nuestra huella abarca más de 1 millón de metros cuadrados, con la culminación exitosa de 57 proyectos y la entrega de más de 10 000 viviendas. Nos enorgullece ser un referente de responsabilidad social empresarial, orientando nuestra visión hacia la creación de un impacto positivo tanto en el planeta como en la convivencia de las personas mediante desarrollos inmobiliarios vanguardistas. Fundamentamos nuestro accionar en valores sólidos, priorizando el respeto, tanto hacia las ideas como hacia el tiempo de los demás. Asimismo, nos destacamos por transformar lo establecido, buscando la innovación sin temor a cometer errores.

Mejores prácticas

We Plus

Es un programa que tiene como finalidad construir una cultura de innovación y proponer ideas que generen un alto nivel de contribución al negocio de líder.

Modo líder

Promovemos espacios flexibles y colaborativos, centrados en objetivos, adaptados a horarios y conectados mediante herramientas ágiles y digitales para una comunicación efectiva y eficiente con equipos.

 
 
 

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20. RECICLOPLAS

Publicado el 31 de enero de 2024
SECTOR
Industria
AÑOS EN LA LISTA
2

Reseña

Recicloplas comenzó el 1 de enero de 2013, por iniciativa de Peruana de Moldeados S. A. con la visión de incorporar material reciclado en el desarrollo de nuevos empaques. En ese entonces, solo contábamos con 12 colaboradores y una línea de producción, ese primer año logramos procesar 1 005 toneladas de PET.

Nuestra operación consiste en comprar botellas de plástico PET prensado a los recicladores de Lima y provincias para luego transformarlo en escama posconsumo apta para entrar en contacto directo con alimentos.

El año 2020 significó mucho para nosotros porque, además de cumplir 7 años, inauguramos nuestra nueva planta de producción e implementamos una línea con una mayor capacidad de procesamiento, con el objetivo de incrementar el reciclaje PET posconsumo en el Perú y poder maximizar sus beneficios ambientales y sociales. Siempre guiados con nuestro propósito superior: “Impulsar el desarrollo económico y social haciendo las cosas bien”.

Mejores prácticas

Grupo primario

Espacio donde los líderes se reúnen con sus equipos de trabajo para tratar temas de interés general que los ayude a mejorar el clima laboral.

Comunidad de baile – Estar bien

El objetivo de esta iniciativa es impulsar a todos los Recicloplasinos a realizar actividades físicas de tipo cardiovascular, mejorando su salud física y mental.

 
 
 

Video

"Great Place To Work® ha sido el Business Partner que nos ha permitido desafiar a las compañías y centrar a los colaboradores como el centro de todo."

Mauricio Martinez

Director de Recursos Humanos - DHL

"Trabajar con Great Place To Work® nos permite cada año, medir y sobre todo poder accionar sobre los aspectos que estamos haciendo bien y aquellos que debemos mejorar. Para nosotros es clave que nuestros equipos tengan la mejor experiencia de trabajo en Financiera oh!"

Renzo Castellanos

Gerente General - Financiera oh!

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