Reseña

Deloitte presta servicios profesionales de auditoría y assurance, impuestos y servicios legales, asesoría financiera, asesoría en riesgos y consultoría a clientes públicos y privados de diversas industrias.

Con una red global de firmas miembro en más de 150 países, Deloitte brinda capacidades de clase mundial y servicio de alta calidad a sus clientes, aportando la experiencia necesaria para hacer frente a los retos más complejos de los negocios.

Los más de 345,000 profesionales que forman parte de la firma alrededor del mundo, están comprometidos con la visión de ser el modelo de excelencia.

Mejores prácticas

Horarios de trabajo flexibles

Flexibilidad en los horarios de trabajo de los profesionales que les permita tener balance de vida-carrera, dedicando tiempo personal y a su crecimiento profesional.

Apoyo al bienestar

Apoyamos con el 50% de las compras que los profesionales realicen para contribuir a su bienestar físico, mental y emocional.

¿Cómo se refleja esta flexibilidad en la organización?

En Deloitte desarrollamos talento, ofrecemos a nuestros profesionales oportunidades retadoras de crecimiento profesional con una línea de carrera sin límites. Por tanto, la flexibilidad en la Firma se refleja a través del compromiso que tenemos de crear un impacto positivo en el desarrollo de nuestro talento a través del balance y es por esto que, implementamos diversas iniciativas de bienestar que incorporan programas de flexibilidad para ayudar a nuestros profesionales a mejorar su equilibrio vida-trabajo, como por ejemplo: jornadas reducidas de trabajo o lo que se conoce como part-time; horario flexible por el cual nuestros profesionales pueden definir los horarios de trabajo que se acomoden a su disponibilidad de tiempo para atender otras tareas, modalidad híbrida por lo cual no se requiere estar a diario de forma presencial, programas de maternidad y paternidad extendida por los cuales ofrecemos días adicionales de licencia sobre los días legales, entre otros.

Reseña

izipay es una empresa peruana de tecnología con corazón comercial, cuyo objetivo es facilitar el negocio de medios de pago a nuestros clientes, brindando los mejores niveles de eficiencia. Estamos posicionados como una empresa que está en constante innovación en cuanto a productos y servicios con el fin de impactar los negocios, la vida de los consumidores, clientes y compradores. Actualmente tenemos afiliados más de 700 mil comercios, lo que nos convierte en los líderes del mercado y eso es gracias al trabajo de nuestros más de 600 #Talentoizipay que siempre busca cambiar lo que no tiene sentido, para que comprar y vender sea más fácil.

Mejores prácticas

Concurso #izinnovamos

Primera edición, participaron 15 equipos multidisciplinarios propusieron ideas novedosas de impacto positivo en la experiencia de nuestros clientes, colaboradores y procesos internos.

#TodosSomosizipay

Abrazamos la diversidad que nos caracteriza y enriquece como organización y ofrecemos beneficios para todos, enfocados en el ser humano y su bienestar integral.

¿Cómo se refleja esta flexibilidad en la organización?

Por diversos motivos, como estudios, visita de familia, viaje, tratamientos médicos, etc. tenemos colaboradores viviendo en España, USA, Canadá y ciudades del Perú diferentes a su localidad regular. Y todos siguen trabajando remotamente, manteniéndose productivos, comprometidos y motivados. Trabajar en izipay no interfiere en sus proyectos personales.

Reseña

B12 Admark es una empresa de enfoque global, formados en las últimas tendencias del marketing digital, tecnología y data. Con operaciones en México, Colombia, Perú, Brasil y España. Desde Perú se gestionan clientes a nivel nacional y regional, como Chile, Argentina y Centroamérica.

Sus servicios de ventas digitales incrementales con su modelo de negocio E2E, consiste en la Generación de Leads, estrategia liderada por el equipo de mkt digital, hasta el cierre de ventas con asistencia humana en el Contac Center, y asistencia robotizada o self service en procesos de Ecommerce. Todo esto es monitorizado por su área de Comand Center, quienes ven toda la trazabilidad para optimizar todas las campañas. Su ADN es 100% Digital, con una estrategia basada en crecimiento, eficiencia, innovación y personas.

Finalmente, toda la experiencia adquirida por la agencia, ha sido desarrollada con clientes del sector Telecomunicaciones, Banca, Seguros, Entretenimiento, Educación, Inmobiliario, Automotriz y ONGs.

Mejores prácticas

Esta carrera va por ti, y la vamos a correr con ACTITUD+

Con esta declaratoria combinamos nuestra estrategia con una cultura que suma. Actuando juntas logramos enfoque en el resultado, energía para competir y disposición para ganar.

Gamificación: una tendencia que libera valor

La gamificación tiene múltiples beneficios que hemos probado en el trabajo remoto. Favorece la flexibilidad, eleva la motivación e incrementa la productividad de nuestros colaboradores(as).

¿Cómo se refleja esta flexibilidad en la organización?

La flexibilidad está presente en nuestro día a día cuando respondemos con agilidad y nos adaptamos a los cambios. El trabajo remoto es una prueba fehaciente que somos flexibles, porque durante todo este tiempo hemos buscado el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal de nuestros colaboradores(as). Renovamos nuestro compromiso con la empleabilidad apostando por el trabajo flexible, sea éste desde casa, desde provincias de cualquier parte del país, desde nuestras sedes, para personas con experiencia o sin ella…

Nuestra propuesta es muy demandada por los beneficios de la modalidad remota: madres que pueden estar cerca de sus hijos, hijos que tienen a su cargo a sus padres mayores, familias que pueden aprovechar los momentos para almorzar juntos en casa, entre otras situaciones. Dejamos de ponernos límite a nosotros mismos, actuando con mente abierta y optimista y haciendo que el trabajo remoto sea tan exitoso como el presencial.

Reseña

TRANZACT es una organización que ofrece un conjunto completo de soluciones de marketing directo al consumidor para ayudar a las compañías de seguros en los Estados Unidos. Desde 2019 forma parte de Willis Towers Watson. El equipo de TRANZACT está compuesto por miles de colegas, incluidos más de 300 colegas de TI, finanzas y administración en Perú. TRANZACT Perú comenzó en 2012 y sigue enfocada en continuar su compromiso con Perú y contratar más talentos en los próximos años.

¡Es un equipo que trabaja por un solo objetivo, divirtiéndose y viviendo su cultura organizacional BE REAL con sus atributos de ser imparables, apasionados, directos, confiables, divertidos, auténticos y responsables!

Mejores prácticas

Beneficio de Deporte

El deporte es básico para las personas y en TRANZACT lo fomentamos, subvencionando a través de un monto anual, el deporte que cada colaborador practique.

Equipo de las iniciativas BE REAL

Más del 45% de colaboradores proponen actividades que permiten vivir cada atributo de nuestra cultura organizacional, logrando así tener una cultura real y no aspiracional.

¿Cómo se refleja esta flexibilidad en la organización?

Después de la pandemia, decidimos lanzar el programa Work, Share & Connect que ofrece a nuestros colaboradores la opción de elegir entre trabajar desde la oficina o desde sus casas, pero siempre conectando con sus compañeros a través de actividades de integración presenciales y virtuales. Nuestro equipo cuenta con las herramientas de trabajo necesarias y la flexibilidad de elegir cualquiera de las opciones o hacer una mix entre ellas.

Además, contamos con líderes muy empáticos que permiten que este modelo funcione. Creemos firmemente que la flexibilidad, en estas épocas, es de suma importancia. Cada uno es un universo distinto y les ofrecemos alternativas que se acomoden a sus necesidades.

Buscamos que nuestro equipo encuentre en TRANZACT algo más que un trabajo. Queremos que éste sea un espacio donde puedan desarrollar su potencial al máximo, donde se sientan retados y también pasen grandes momentos, que los hagan crecer profesional y personalmente.