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Los Mejores Lugares para Trabajar™

Mujeres 2024

Conoce a los ganadores

11. Ripley

Publicado el 24 de marzo de 2022
SECTOR
Retail
TOTAL DE COLABORADORES
4,827
TIEMPO EN EL RANKING
3
MUJERES EN PLANILLA
MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS

Video

Mejores prácticas

Mujeres Imparables

Programa que busca empoderar e impulsar el liderazgo de todas las colaboradoras de Ripley desde el primer día de trabajo, y promover una cultura de respeto, igualdad de género y equidad dentro de la organización.

Foro Virtual Mujeres Líderes

Foro mediante el cual nuestras líderes Ripley comparten sus experiencias de crecimiento, aprendizaje, desarrollo personal y profesional, para inspirar a más más mujeres a seguir creciendo e ir más allá de sus sueños.

20. Oechsle

Publicado el 24 de marzo de 2022
SITIO WEB
SECTOR
Retail
TOTAL DE COLABORADORES
2,296
TIEMPO EN EL RANKING
3
MUJERES EN PLANILLA
MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS

Video

Mejores prácticas

No estás sola

Creemos que es importante visibilizar la violencia hacía la mujer, por lo que trabajamos una campaña de difusión a través de nuestros medios internos, realizamos capacitaciones a nuestros líderes de cómo deben actuar en estos casos y el acompañamiento psicológico hacia las víctimas.

#LasCosasPorSuNombre

Creemos firmemente en crear un ambiente seguro para trabajar y con tolerancia 0 al Hostigamiento Sexual Laboral, por lo que realizamos procedimientos, manuales, acompañamiento psicológico y capacitaciones a líderes y colaboradores, y campañas de difusión.

18. Grupo Lucky

Publicado el 24 de marzo de 2022
SITIO WEB
SECTOR
Servicios Profesionales
TOTAL DE COLABORADORES
2,500
TIEMPO EN EL RANKING
1
MUJERES EN PLANILLA
MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS

Video

Mejores prácticas

INCLUYE Y EMPODERA

Es un programa de concientización holístico que busca generar una cultura de diversidad e inclusión por medio de iniciativas relacionadas a diversos procesos de la organización. En ese sentido, interviene a nivel de políticas y protocolos organizacionales, comunicación interna (campañas de comunicación) y desarrollo del talento (iniciativas de formación orientadas al liderazgo femeninos, nuevas masculinidades, entre otros). De esta manera, reconocemos el valor de la mujer en la sociedad, formamos lideresas para el futuro y promovemos un espacio seguro para todos y todas.

19. Protecta Security

Publicado el 24 de marzo de 2022
SECTOR
Servicios Financieros y Seguros
TOTAL DE COLABORADORES
302
TIEMPO EN EL RANKING
3
MUJERES EN PLANILLA
MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS

Video

Mejores prácticas

Conectando con Lideresas

Espacios de conversación y de aprendizaje que permite conectar con nuestras lideresas y con invitadas de distintos sectores, donde compartimos historias de empoderamiento, liderazgo, responsabilidad social y equidad, que permite inspirar a través de historias y cultivar networking. Este espacio es transversal para todas las colaboradoras de Protecta Security.

Aprendiendo con mamá

Sesiones de aprendizaje, apoyo y conversación que tienen las mamitas de Protecta Security con diversos especialistas, donde pueden compartir sus alegrías, retos y experiencias desde la etapa de gestación hasta el primer año del bebé. Además, nuestras colaboradoras cuentan con una cuponera de tiempo libre que les permite asistir tranquilamente a todas sus consultas y disfrutar de esta linda etapa.

17. Grupo Centenario

Publicado el 24 de marzo de 2022
SITIO WEB
SECTOR
Inmobiliaria y C. Comerciales
TOTAL DE COLABORADORES
296
TIEMPO EN EL RANKING
2
MUJERES EN PLANILLA
MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS

Video

Mejores prácticas

Mentoras JOLIimpulsa

Espacio de conexión con la experiencia basado en la mentoría para la aceleración y consolidación del proceso de desarrollo de nuestros colaboradores donde comparten sus vivencias, experiencias, aprendizajes y perspectivas aportando al alineamiento cultural y transmisión del conocimiento.

EmprendeJOLI

Plataforma digital donde nuestras colaboradoras (53% mujeres) compartieron sus emprendimientos propios y de sus familiares para el impulso y crecimiento de sus productos y/o servicios en Centenario.

"Great Place To Work® ha sido el Business Partner que nos ha permitido desafiar a las compañías y centrar a los colaboradores como el centro de todo."

Mauricio Martinez

Director de Recursos Humanos - DHL

"Trabajar con Great Place To Work® nos permite cada año, medir y sobre todo poder accionar sobre los aspectos que estamos haciendo bien y aquellos que debemos mejorar. Para nosotros es clave que nuestros equipos tengan la mejor experiencia de trabajo en Financiera oh!"

Renzo Castellanos

Gerente General - Financiera oh!

Conoce más de nosotros - Great Place to Work Perú
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