Acerca de la empresa

Es inevitable aceptar que el 2020 fue uno de los años más retadores para nuestra organización; sin embargo, la actitud ganadora y ejecución impecable que caracteriza a los más de 1400 colaboradores nos dio el empuje necesario para seguir haciendo las cosas bien.

Antes de retomar nuestras operaciones con normalidad, decidimos reforzar todos los protocolos de Seguridad y Salud necesarios para seguir cuidando el bienestar físico y emocional de la familia Pamolsina. Nos preocupamos porque cada uno asuma un rol estratégico en la lucha contra la COVID-19, es así como creamos nuestro slogan: “Yo me cuido, tú te cuidas, nos cuidamos todos”.

Este fue nuestro principal aliado para involucrar a los colaboradores en una lucha donde la prevención y comunicación son piezas claves para mantenernos sanos.

De igual manera, incluimos la salud mental como una prioridad que cuidamos con nuestras acciones que permiten una mejor calidad de vida. Seguimos festejando momentos especiales, los motivamos a crecer juntos y acompañamos a todo aquel que esté pasando por momentos difíciles.

Es así que hemos logrado construir un gran lugar para trabajar con una cultura que impulsa el desarrollo económico y social; el cual logramos juntos con compromiso y ganas de salir adelante.

Mejores prácticas

Consultorio Carvajalino

Entrevistas a profesionales de la salud donde nuestros colaboradores resuelven sus dudas sobre bienestar físico, emocional, COVID-19, nutrición y más.

Programa “Nos cuidamos todos”

Difusión multiplataforma de consejos, noticias, concursos, protocolos y estrategias para combatir el coronavirus tanto en casa como en nuestras plantas.

Acerca de la empresa

En DP World siempre nos enfocamos en el bienestar integral de nuestros Colaboradores y sus familias; durante la pandemia fortalecimos este compromiso desarrollando distintos programas y actividades.

Desde las primeras alertas mundiales implementamos las medidas para prevenir el contagio: digitalizamos procesos, creamos nuevos protocolos de sanidad, capacitamos al personal y sus familias, entre otros. Nuestras operaciones nunca se detuvieron, más bien, se adaptaron y evolucionaron para seguir impulsando resultados en un contexto incierto; nuestra gente lo hizo posible, no dudaron en entregar esa milla extra que nos diferencia y permitieron que productos esenciales lleguen a miles de familias peruanas manteniendo nuestras operaciones en pie.

¡Estos logros nos llenan de orgullo! pues estamos cosechando el resultado de una cultura basada en la confianza. Aprendimos a ser más empáticos y cuidarnos mutuamente porque “Si tú estás bien, yo también”.

Durante el 2020 potenciamos la gestión de nuestros líderes para ser el soporte y apoyo continuo de nuestros equipos de trabajo. Fortalecimos lazos y nuestra familia se volvió más unida #FamiliaDPWorld.

Tenemos un compromiso compartido por seguir construyendo un gran lugar de trabajo con una cultura de excelencia de la que todos se sientan parte; porque estamos convencidos que #JuntosPodemos vencer toda adversidad.

Mejores prácticas

Afianzamiento emocional durante el periodo de COVID-19

Nuestros líderes junto con profesionales especializados brindaron el soporte emocional de manera continua al personal operativo durante los turnos.

Programa siempre a tu lado

Brindamos soporte emocional, psicológico y económico a la familia directa de nuestros Colaboradores fallecidos durante el periodo de COVID-19.

Acerca de la empresa

En el contexto tan incierto y difícil que nos tocó enfrentar durante el 2020, desarrollamos diversas estrategias de adaptación de nuestras jornadas de trabajo, comunicación, entrenamiento y prevención con todos nuestros colaboradores, buscando principalmente minimizar potenciales contagios, reducir la posibilidad de incremento de stress y ansiedad, así como promover la confianza y esperanza en nuestros equipos de trabajo. Se brindaron desde el inicio de la pandemia, mensajes claros por nuestros líderes, respaldados con hechos transparentes, prescindiéndose en todo momento de cualquier práctica que pudiera afectar la continuidad laboral, la economía familiar y la salud emocional de nuestros colaboradores, se adaptaron nuestras jornadas habituales del personal con labores operativas asegurando el distanciamiento idóneo en todo espacio común de trabajo, así como en comedores y vestidores, con el propósito fundamental de protegerlos, se duplicó el soporte profesional médico orientativo en salud y psicológico a nivel emocional, se establecieron rigurosos protocolos de bioseguridad, entregamos equipamiento de prevención individual de manera recurrente, desarrollamos pruebas antígenos periódicamente para colaboradores mayormente expuestos, se adaptaron nuestros programas de entrenamiento priorizando en todo momento los aspectos de seguridad y salud ocupacional con mayor impacto y de manera remota a través de nuestra Aula virtual denominada PLUTON.

Mejores prácticas

Entrega de kit de bioseguridad personal

Desde el inicio del estado de emergencia sanitario nos preocupamos por nuestros colaboradores por ello se entregó los siguientes equipos de protección: mascarillas comunitarias, Alcohol en gel, lentes de protección, Careta facial y mandilón de protección. El Kit se complementó con las charlas informativas del COVID-19.

Acerca de la empresa

El 2020 fue un año difícil y extremadamente desafiante, tuvimos que adaptarnos a las nuevas formas de trabajo. Frente a la pandemia, al ser un rubro de primera necesidad, nuestra planta de producción continúo operando, adaptándose a nuevos procesos, superando las dificultades, principalmente en el primer semestre, para traer los insumos necesarios para nuestra producción. Nos adaptamos para proteger y mantener separado a nuestro grupo de personas más vulnerables, priorizamos la protección de los colaboradores, identificamos sus necesidades, nos comprometimos con mantener los empleos y ayudamos a nuestra sociedad impactada por el coronavirus.

Las relaciones de confianza que construimos a lo largo de este tiempo demostraron aún más su valor durante la pandemia, permitiendo adaptarnos con agilidad al nuevo entorno y lograr los objetivos propuestos como compañía.

Reconocemos y valoramos la dedicación de nuestros colaboradores, porque mantuvieron nuestra operación en pie, gracias a su compromiso hemos continuado operando para lograr nuestra misión de promover el acceso a la salud.

Mejores prácticas

Medicamentos para colaboradores

Otorgamos al colaborador y su familiar directo el beneficio de acceder de manera gratuita a los medicamentos producidos o comercializados por Eurofarma para el tratamiento de enfermedades agudas o crónicas.

Programa Vida Sana

Brindamos alimentación saludable con alto valor nutricional, baja en calorías y grasas, a la que acceden nuestros colaboradores. Además, contamos con un salad bar permanente y brindamos consultorio nutricional.

Seguros de Salud

Se otorgó la cobertura de EPS en un Plan Adicional 2 cubierto al 100% por la empresa para todos los colaboradores y sus derechohabientes (Cónyuges e hijos hasta los 25 años).

Considerando mayor cobertura y beneficios para que accedan a una atención que les brinda tranquilidad y bienestar a ellos y a sus familias.