Great Place To Work®
es la
autoridad global en cultura de trabajo.
Great Place To
Work®
es la autoridad global en cultura de trabajo.
Impulsados por nuestro modelo de confianza, ayudamos a las organizaciones a obtener mejores resultados de negocio. Ofrecemos las certificaciones y listas más respetadas en el lugar de trabajo, datos y evaluaciones comparativas incomparables, e investigaciones y conocimientos líderes en la industria, todo respaldado por una gran cantidad de recursos y una gran comunidad global.
Impulsados por nuestro modelo de confianza, ayudamos a las organizaciones a obtener mejores resultados de negocio. Ofrecemos las certificaciones y listas más respetadas en el lugar de trabajo, datos y evaluaciones comparativas incomparables, e investigaciones y conocimientos líderes en la industria, todo respaldado por una gran cantidad de recursos y una gran comunidad global.
1. Cisco
Reseña
Cisco ofrece una cartera de innovaciones tecnológicas líder en el sector. Con redes definidas por software, seguridad, soluciones de colaboración, Internet de las cosas (IoT), gestión de la nube y mucho más, ayudamos a conectar de forma segura industrias y comunidades, transformando sus negocios y potenciando un futuro inclusivo. Con tecnologías como la inteligencia artificial, seguimos viendo infinitas posibilidades para cambiar vidas y experiencias de innumerables maneras.
Perseguimos nuestro propósito cerrando la brecha digital, potenciando el futuro del trabajo, luchando por la igualdad y la justicia social y construyendo un planeta regenerativo. La tecnología de Cisco ha estado en el corazón de las conexiones, ayudando a los clientes a dirigir sus negocios cada día y brindando más oportunidades a más personas en todo el mundo.
2. DHL Express
Reseña
DHL es la marca líder mundial en el sector logístico. Presente en más de 220 países y territorios de todo el mundo forma parte del Grupo DHL. Las divisiones de DHL ofrecen un portafolio inigualable de servicios logísticos que van desde la entrega de paquetes nacionales e internacionales, soluciones de envío y gestión de e-commerce, envío express internacional, así como transporte terrestre y aéreo. Con unos 400 colaboradores en Perú, DHL conecta a personas y empresas de forma segura y fiable, propiciando así flujos comerciales globales sostenibles.
DHL se posiciona decisivamente como «La empresa logística para el mundo». En el 2022 registró ingresos de más de 94 400 millones de euros con prácticas comerciales sostenibles y un compromiso con la sociedad y el medioambiente. El Grupo hace una contribución positiva al mundo, ya que tiene como objetivo lograr una logística de cero emisiones para el 2050.
Mejores prácticas
Servicio de masajes "Relax Express" y terapia de rehabilitación "Ergo Salud Express"
Impulsamos las energías físicas y mentales de nuestros colaboradores a través del servicio de masajes y terapias de rehabilitación, con el propósito de impulsar su salud y bienestar. Los masajes se realizan en sus áreas de trabajo durante la jornada laboral de duración de 10 a 20 minutos. Las terapias pueden ser de varias sesiones y de aproximadamente una hora de atención.
Programa de Alimentación Saludable Express
Cubrimos la alimentación diaria gratuita de los colaboradores asegurando que tengan una dieta saludable con tres opciones de menú (entrada, plato de fondo, postre y refresco). Los colaboradores pueden solicitar seguimiento a su condición nutricional con un especialista que los atiende de manera presencial y/o virtual. El servicio es auditado para cumplir con estándares de calidad. Un sector del personal recibe el beneficio como un monto adicional en su tarjeta de alimentos.
4. Compartamos Banco
Reseña
Compartamos Banco es una empresa del sector microfinanzas que brinda soluciones financieras a sus clientes, atendiendo sus necesidades e impulsando sus sueños con sentido humano. Trabajamos desde hace más de 30 años generando valor total; es decir, creando valor humano, social y económico, promoviendo así el desarrollo de nuestros clientes y sus comunidades mediante créditos, ahorros y seguros.
Mejores prácticas
Semana de la Familia
Nuestro modelo FISSEP, donde "F" es Familia, destaca la importancia ésta en el desarrollo integral de nuestros colaboradores. Cada año realizamos un evento familiar en nuestras agencias y sede central, donde participan los familiares de nuestros equipos. Estos encuentros incluyen mensajes de líderes, charlas sobre el cuidado familiar y actividades recreativas para fortalecer los lazos entre padres, abuelos e hijos. Es una celebración que refleja nuestro compromiso con el bienestar familiar y el crecimiento conjunto dentro de nuestra organización.
Sueñómetro
Consideramos que el hecho que nuestros colaboradores conecten su propósito personal con el organizacional alimenta el sentido de trascendencia y contribuye al bienestar integral de cada uno. Para ello contamos con nuestro "Sueñómetro", una plataforma que invita a que nuestros colaboradores definan sus sueños del Ser, Hacer y Tener, que les permitan generar valor Humano, Social y Económico, es decir, Valor Total, ese valor que generamos para hacer realidad nuestro propósito "Impulsar Sueños con Sentido Humano".
3. Hilton
Reseña
Hilton es una empresa hotelera líder a nivel mundial con una cartera de 24 marcas de clase mundial que comprenden más de 8,300 propiedades y más de 1.25 millones de habitaciones, en 138 países y territorios. Dedicada a cumplir su visión fundacional de llenar la tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad, Hilton ha recibido a más de 3 mil millones de huéspedes en sus más de 100 años de historia. Recientemente, Hilton fue nombrado el segundo mejor lugar para trabajar del mundo por Great Place to Work y Fortune, marcando el octavo año consecutivo de la compañía como la principal empresa hotelera en la lista.
Mejores prácticas
Thrive at Hilton
En Hilton, promovemos activamente el bienestar integral de nuestros Miembros de Equipo. Fomentamos el balance vida-trabajo con actividades al aire libre como caminatas en el malecón, maratones y paseos en bicicleta. Además, impulsamos el deporte con campeonatos internos de fútbol y vóley. Cada mes, contamos con la visita de una nutricionista y un psicólogo, brindando acompañamiento profesional gratuito, demostrando nuestro compromiso real y constante con la salud física y emocional de quienes hacen posible nuestra excelencia.
Sesiones de Coaching
En Hilton, estamos comprometidos con la salud física, mental y emocional de nuestros Miembros de Equipo. Por ello, organizamos Sesiones de Coaching gratuitos todos los años para los Miembros de Equipo interesados contratando a una profesional para brindarles herramientas, apoyo personal y estrategias para su bienestar en las diferentes áreas de su vida personal y profesional.
5. Eurofarma
Reseña
Somos una multinacional de capital 100% brasileño, reconocida por la comunidad médica y sociedad por promover el acceso a la salud y a la calidad de vida con tratamientos a precio accesible, calidad e innovación. Actuamos en el sector salud, produciendo y comercializando productos y servicios para mejorar la calidad de vida de las personas. Con actuación diversificada en los principales segmentos, como Prescripción Médica, OTC, Hospitalario, Oncología y Fertilidad.
Creemos en las relaciones de calidad y en los resultados a largo plazo. Perseguimos con determinación el crecimiento sostenible, la mejora de nuestras operaciones y la reducción de nuestro impacto ambiental. La perennidad de nuestro negocio está ligada a la generación de valor compartido.
Creamos oportunidades y compartimos resultados; invertimos en personas; perseguimos con determinación el crecimiento sostenible, la mejora de nuestras operaciones y la reducción de nuestro impacto ambiental.
Asumimos nuestra responsabilidad con el futuro, siempre con la mirada optimista de quien confía en los propios pasos y la osadía de quien no tiene miedo de ningún desafío. Tenemos el poder de cambiar la vida de las personas. Seguiremos creyendo en la ciencia, en la vida y en el futuro para que todos puedan vivir cada vez más y mejor.
Mejores prácticas
Eurolimpiadas
Promovemos la integración y el bienestar a través de iniciativas como las Eurolimpiadas. Este evento deportivo no solo fomenta hábitos saludables, sino que también fortalece los lazos entre colaboradores, creando un ambiente de respeto, trabajo en equipo y entusiasmo.
Nuestros colaboradores se distribuyen en cuatro equipos integrados por distintas áreas de la empresa. A través de diversas disciplinas deportivas y recreativas, compiten con entusiasmo, sumando puntos en cada actividad. Al final, el equipo con mayor puntaje es el campeón del evento.
Flexibilidad y Bienestar Laboral
En Eurofarma promovemos el equilibrio vida-trabajo a través de iniciativas como EuroFlex, que permite a nuestros colaboradores administrativos elegir su horario de ingreso entre 6:30 a.m. y 8:30 a.m., y Viernes Cortos, donde todos los equipos disfrutan de una jornada reducida hasta la 1:15 p.m. cada viernes. Estas acciones reflejan nuestro compromiso con el bienestar, la igualdad y la calidad de vida, reconociendo que un equipo con energía y motivado construye y logra grandes resultados.
“Great Place To Work® ha sido el Business Partner que nos ha permitido desafiar a las compañías y centrar a los colaboradores como el centro de todo.”
Mauricio Martinez
Director de Recursos Humanos - DHL
“Trabajar con Great Place To Work® nos permite cada año, medir y sobre todo poder accionar sobre los aspectos que estamos haciendo bien y aquellos que debemos mejorar. Para nosotros es clave que nuestros equipos tengan la mejor experiencia de trabajo en Financiera oh!”
Renzo Castellanos
Gerente General - Financiera oh!
Últimos artículos
