Conferencias & Presentaciones

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Abril 10, 2008

“Los Nueve Pasos para Construir un Excelente Lugar para Trabajar”

V Taller de Mejores Prácticas

Hotel Los Delfines

El Juves 10 de Abril se llevará a cabo el V Taller de Mejores Prácticas: “Los Nueve Pasos para Construir un Excelente Lugar para Trabajar”

En esta oportunidad contaremos con la valiosa participación del señor José Tolovi Jr., Presidente de Great Place to Work® Institute Brasil, empresa consultora que este año ocupó el primer puesto en el ranking de las 100 Mejores Empresas Proveedoras de Servicios de Recursos Humanos en Brasil, publicado por la revista Gestión de Recursos Humanos de ese país.

El objetivo de este taller es darles a conocer las conductas y prácticas efectivas de liderazgo relacionadas a la creación y mantenimiento de un buen ambiente de trabajo, así como compartir y transmitir experiencias exitosas en lo relacionado a estrategias, políticas y prácticas de recursos humanos de empresas reconocidas en el Perú y en el mundo por su ambiente laboral. Al igual que otros años, en esta oportunidad contaremos con la participación activa de cinco de las “25 Mejores Empresas para Trabajar en el Perú” del año 2007, cuyos gerentes generales compartirán con el público asistente su experiencia así como los aspectos claves a tener en cuenta en la gestión de recursos humanos que les han permitido alcanzar el ambiente laboral que toda empresa desea tener.

El taller está dirigido a todas las personas que ejerzan algún tipo de liderazgo en su empresa así como a personal del área de recursos humanos.

Los talleres organizados por Great Place to Work® Institute Perú proporcionan una enseñanza rica, profunda e interactiva diseñada para facilitar la transformación en su organización.

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Mayo 30-31, 2007

Conferencia Latinoamericana 2007

Hotel Sheraton del Centro Histórico

Ciudad de México

Acompáñenos en nuestra Conferencia Latinoamericana 2007 que se celebrará en la Ciudad de México el 30 y 31 de mayo de 2007.

Esta es una gran oportunidad para estar a la vanguardia con las mejores prácticas de recursos humanos de las empresas y conectarse con un grupo de personas dedicadas a mejorar sus lugares de trabajo.

Esta es una conferencia interactiva que anualmente ayuda a las empresas asistentes a encontrar inspiración, así como ideas para transformar la cultura de los lugares de trabajo.

Después de la Conferencia, la gente vuelve a sus empresas con herramientas para crear y manejar cambios en sus prácticas.

Los asistentes obtienen ideas para transformar a sus lugares de trabajo de la voz de los presidentes y directivos de las Mejores Empresas para Trabajar® en el mundo.

Los asistentes aprenden, que poner a su gente en primer lugar en su empresa, beneficia sus negocios.

Los asistentes pueden colaborar con colegas, compartir retos e identificar soluciones para crear un gran lugar para trabajar.

Mayo 30 a Junio 02, 2007

Se aproxima la premiación de las "100 Mejores Empresas para Trabajar® en Latinoamérica 2007"

Great Place to Work® Institute, por cuarta vez, premia a las mejores empresas de América Latina.

México

México

La ceremonia de divulgación de la Lista Regional y de entrega de los premios se realizará el jueves 31 de mayo a las 19h00, durante la Conferencia Latino-Americana Great Place to Work® en México, en el Hotel Sheraton del Centro Histórico – Ciudad de México, donde premiaremos a las empresas mas destacadas de la región. Participaron para esta selección más de mil empresas de los siguientes países: Argentina, Brasil Chile, Colombia, Ecuador, Perú, México, Uruguay y Venezuela. Las mejores de cada país fueron comparadas para generar la lista de las 100 mejores empresas de América Latina. Este año, Great Place to Work® Institute premiará a las 25 primeras empresas de la lista regional con un destacado trofeo. Adicionalmente se entregará un premio a las empresas con las mejores prácticas destacadas en las Dimensiones del Modelo© de Great Place to Work® Institute: Credibilidad, Respecto, Imparcialidad, Orgullo, Camaradería. Para elaborar la lista regional, el Instituto realiza previamente en cada país, un análisis detallado de cada empresa candidata. El proceso de análisis, evaluación y certificación de las empresas llevado a cabo en cada país de la región para la elaboración de la lista nacional esta realizado con la misma metodología. En el estudio se toma como base un cuestionario de clima organizacional, voluntario y anónimo, dirigido a los empleados, a través del cual describen la realidad de su empresa y explican lo que consideran único y diferenciador de su entorno laboral. El poder esta en manos de los empleados quienes deciden de como califican a su organización, su relación con los directivos y sus compañeros en base a los cinco pilares de la confianza del Modelo© de Great Place to Work® Institute: Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Camaradería. El resultado de las apreciaciones de los empleados representa dos tercios de la puntuación general de la empresa. El tercio restante es el resultado de una auditoria sobre la cultura corporativa enfocada a las prácticas y políticas de recursos humanos, que reflejan hasta qué punto la organización promueve un liderazgo de confianza para crear un lugar ejemplar para trabajar. Este proceso de calificación se considera el estudio de clima laboral más importante y exhaustivo a nivel internacional y es uno de los estudios mas esperado del año por parte de los empresarios. Para mayor información sobre como asistir a la ceremonia de premiación visite nuestra página web: http://www.greatplacetowork-latam-conferencia.com/ o contacte con nuestra filial local.

Abril 18-20, 2007

Conferencia de GPTW en Los Angeles

Canadá

Los Angeles, California

La quinta conferencia anual de Great Place to Work® se llevará a cano en Los Angeles, los días 18-20 de abril de 2007. Es una oportunidad única para aprender qué es lo que se debe hacer para construir su propio great place to work. Ya sea Director, Profesional del área de RRHH o Gerente, en esta conferencia interactiva encontrará inspiración, know how, y valiosas recomendaciones para transformar la cultura de su lugar de trabajo. Prepárese para regresar a su organización con las herramientas para crear y dirigir el cambio. Siéntase inspirado por los Directores de las "100 Mejores Empresas para trabaja" de la revista Fortune y aprenda cómo el poner en primer lugar a las personas ha beneficiado el negocio. Comparta sus desafíos con una comunidad de colegas y encuentre soluciones prácticas que se servirán para crear o mantener un great place to work. Descubra qué se necesita para transformar una compañía en un Gran Lugar para Trabajar y cómo superar los desafíos que se puedan presentar en el camino de esta transformación. Comprenda cómo el convertirse en un great place to work puede impactar en la empleadbilidad, rotación e innovación de su empresa.

Marzo 14, 2007

Great Workplaces, Great Leaders, Great Change: Liderazgo en las Mejores Empresas para Trabajar

IV Taller de Mejores Prácticas

Hotel Los Delfines - 8:00 a.m. a 6 p.m.

El miércoles 14 de Marzo se llevó a cabo con éxito en el Hotel Los Delfines el IV Taller de Mejores Prácticas: Great Workplaces, Great Leaders, Great Change: Liderazgo en las Mejores Empresas Para Trabajar.

Este año, nuestros invitados especiales fueron el Señor Robert Levering (USA), Co-fundador y Director de Great Place to Work® Institute Inc. y la Señora Blanca Quino, Gerente General de Kimberly Clark Perú.

Además de los 2 expositores principales, el taller contó con la participación activa de 5 de las 25 mejores empresas para trabajar en el Perú del 2006.

Los temas tratados por las empresas invitadas fueron:

The E! True Hollywood History: CinePlanet - CinePlanet - Jacqueline Mayor - Gerente General

Síndrome BIF - Banco Interamericano de Finanzas - Raúl Baltar - Gerente General

Orgullosos de Trabajar en VisaNet - VisaNet - Bruno Bertolotti - Gerente General

Prácticas de Gestión de Talento Humano - J&V Resguardo - Javier Calvo - Director Gerente

Imparcialidad y Camaradería en 3M - 3M Perú - Arturo Luján - Gerente General.