La Gente de Great Place to Work^®

Great Place to Work^® Institute Perú

Ana María Gubbins Llona
Gerente General Great Place to Work^® Institute Perú

Ana María Gubbins ha realizado trabajos de consultoría  a diversas empresas y actualmente se desempeña como Gerente General de Great Place to Work^® Institute Perú. Ana María es Administradora de profesión, egresada de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad de Lima con honores. Ha participado en seminarios nacionales e internacionales sobre temas diversos como liderazgo, calidad, marketing y reingeniería. Con amplia experiencia en el área de consultoría en temas de clima laboral, imagen y planeamiento estratégico, trabajando en el análisis de comportamientos y diseño de estrategias para diversas categorías.

Great Place to Work^® Institute

Erin Liberman Moran

Erin Liberman Moran es la Vice Presidente de Operaciones Internacional de Great Place to Work® Institute. En su rol, Erin es responsible por asesora y supervisar las operaciones en 40 países a nivel mundial.

Erin actualmente participa del Directorio de Great Place to Work® Europa. Erin empezó en el Instituto como consultora y actualmente invierte parte de su tiempo asesorando clientes sobre cómo transformar sus sitios de trabajo. Previo a formar parte del Instituto, Erin fue consultora en Accenture. Erin habla de manera fluida español y francés y ha vivido y trabajado en países como Estonia, Francia, Suiza, Guatemala y México. Dentro de los títulos obtenidos a lo largo de su carrera profesional. Erin obtuvo su título universitario en St. Joseph's University y su Postgrado en Administración de Negocios en Thunderbird, en la escuela de administración internacional "The Garvin School", con énfasis en Consultoría Gerencial.

Liderazgo - Great Place to Work^® Institute Inc.

Amy Lyman
Co-fundadora, Presidente del Directorio y Presidente del Comité Estratégico

Amy Lyman, Ph.D. es la co fundadora y actual Presidente del Directorio y Presidente del Comité Estratégico de Great Place to Work^® Institute. Además de supervisar la Investigación y Análisis para el Instituto,  Amy trabaja con los líderes y gerentes en la interpretación de resultados y diseño de planes de acción, asesorando a los líderes en la búsqueda de transformación de sus lugares de trabajo en Excelentes Lugares Para Trabajar. Trabaja con individuos y organizaciones a largo plazo para apoyarlos en el logro de las metas deseadas.

Robert Levering
Co-fundador y Miembro del Directorio

Mejor conocido como el co-autor de la lista anual de las "100 Mejores Empresas para Trabajar" de la revista Fortune,  Robert Levering ha estado fascinado por más de 20 años con el fenómeno de los “Excelentes Lugares para Trabajar”. Junto con el autor Milton Moskowitz, Robert escribió en 1984 el primer best seller en este tema, Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en América.  4 años después, Robert publicó “Un Excelente Lugar para Trabajar: Qué hace a algunos empleadores tan buenos – y a la mayoría tan malos”, un estudio en profundidad de los Excelentes Lugares para Trabajar. Es autor o coautor de 6 libros más y de docenas de artículos en varias publicaciones internacionales que incluyen el Financial Times. En 1990 Robert fundó (junto con Amy Lyman) el Great Place to Work^® Institute.